امكانية تطبيق أسلوب EOH كأحد أساليب تقييم كفاءة وفاعلية الأداء الادارى بالتطبيق على منطقة أبو مينا الاثرية

المؤلفون

1 مدرس، قسم الدراسات السياحية، كلية السياحة والفنادق، جامعة الإسكندرية.

2 أستاذ، قسم الدراسات السياحية، كلية السياحة والفنادق، جامعة الإسكندرية.

3 أستاذ مساعد، قسم الدراسات السياحية، كلية السياحة والفنادق، جامعة الإسكندرية.

المستخلص

تسعى الكفاءة الإدارية داخل المواقع التراثية إلى حماية القيم الفريدة لتلك المواقع ،  و يتحقق ذلك من خلال التقييم المستمر لكافة الممارسات الإداريةبها. وتتعددالأساليب التي تهتم بتقييم الوضع الإداري داخل المواقع التراثية ومن أهمها أسلوب "تعزيز تراثنا" (Enhancing Our Heritage)EOH.يعتمد هذا الأسلوب على تقييم كافة الجوانب الإداريةبالمواقع التراثية للتغلب على نقاط الضعف بها ومعالجتها.ولكننا, نجد أنه لا يتم التعامل مع المواقع التراثية فى مصر وفق هذا المفهوم خاصة من النواحى الادارية,بل يتم التعامل معها بطريقة عشوائية مما يسبب العديد من المخاطر والتهديدات التي تؤثر على قيم المواقع وتنعكس سلباً على النشاط السياحي. تهدف الدراسة إلى تطوير نموذج مقترح منبثق من هذا الأسلوب لتقييم الأداء الإداري داخل المواقع التراثية فى مصر, مع تطبيق هذا النموذج على منطقة أبو مينا الأثرية كأحد مواقع التراث العالمى. اعتمدت الدراسة على الأسلوب الكيفي من خلال المقابلات الشخصية مع المسؤليين بمنطقة أبومينا الأثرية  وتوصلت الدراسة إلى أن المنطقة تعانى من العديد من التهديدات وأهمها ارتفاع مستوى المياه الجوفية مع عدم تناسق وتكامل الخطط التنموية والتطويرية.  كما أوصت الدراسة بضرورة العمل على خلق شراكات مع مختلف الجهات والمنظمات الدولية والمحلية والمعنية بالعمل الأثري للمساعدة في تنفيذ الخطط التطويرية الموضوعة لمنطقة أبومينا الأثرية مع ضرورة تحديد الإطار الزمني لتنفيذها.




The study also recommended the need to work on creating partnerships with various international and local bodies and organizations concerned with archaeological work to implement the development plans set for the Abu Mena archaeological site, with the need to determine the time frame for implementing these plans.

الكلمات الرئيسية

ملفات

شارك

إرسال الاستشهاد إلى

الإحصائيات